Kõik algab juhtimisest
Miks on väärtused Ramuddenile nii olulised? Sest need juhivad meid eesmärgini: et kõik jõuaksid iga päev vigastusteta koju. Alates juhtkonnast kuni iga Põhjamaade ja Baltikumi depooni peab olema selgelt arusaadav, et tegutseme oma väärtuste järgi.
Ettevõttekultuuri tugevdamine
2025. aasta alguses asus Ramudden Nordics & Balticsi tegevjuhina ametisse Stina Jonsson. Aasta fookuses on olnud juhtimine ja struktuur, milles organisatsioonion selgemaks muudetud ning riigid koostanud äriplaanid kooskõlas üldiste eesmärkidega. Samas on olulisel kohal leida õige tasakaal ettevõtlikkuse ja seda toetavate protsesside vahel.
Juhtkond töötab selle nimel, et tugevdada riiklikke organisatsioone ning meie strateegia põhineb põhiväärtustel, ütleb Stina Jonsson. Turgudel on oma eripärad ja dünaamika, kuid väärtused aitavad meil liikuda samas suunas, kui räägime hoolivusest kolleegide, klientide ja kolmandate osapoolte suhtes.
Hoolivus ja ohutus töötajate, klientide ja möödakäijate jaoks on Ramuddeni äritegevuse keskmes –just nii panustame kestlikku ühiskonda. Seetõttu tuleb ettevõttekultuuri teadlikult hoida ja arendada. Iga töötaja on kultuuri kandja ning aasta jooksul oleme tuvastanud olulisi omadusi ja väärtusi, mis meid ühendavad.
Juhtimise arendamisse on panustatud märkimisväärselt mitmel tasandil, sealhulgas juhtimiskoolituste ja kontserni tasandi Ramudden Business School’i kaudu. Kõikides riikides on läbi viidud ka nö ohutuskuu, mille jooksul keskenduti depoodetöökeskkonnale. Stina Jonsson on reisinud ja kohtunud paljude töötajatega.
– Kõikjal olen kohanud edasipüüdlikkust, ettevõtlikkust ja uhkusetunnet. Selgete eesmärkide ja positiivse käitumise tugevdamise kaudu loome kultuuri, kus mõtleme ette – see vähendab õnnetusi ja parandab ohutust.
Raamistik tõstab taset
Stina Jonsson rõhutab ühise raamistiku olulisust ilma liigse detailse juhtimiseta. 2025. aastal viidi Rootsis ja Norras läbi meie juhtimissüsteemi taassertifitseerimine vastavalt standarditele ISO 9001 (kvaliteet), ISO 14001 (keskkond) ja ISO 45001 (töökeskkond). Sertifikaat kinnitab meie süstemaatilist tööviisi. Samuti oleme kehtestanud 2026. aastaks Põhjamaades ja Baltikumis ühised eesmärgid töökeskkonna, keskkonna ja kvaliteedi valdkonnas.
– Oleme paljudes kestlikkusega seotud valdkondades, nagu ohutus, kvaliteet ja ressursitõhusus, tugeval positsioonil. Nüüd jätkame protsesside optimeerimist, et saada veelgi paremaks.