Sõna on tegevjuhil

Ramuddeni pikaaegne koostöö Transpordiametiga on sillutanud teed positiivsetele muutustele, ütleb Ramudden OÜ tegevjuht Oliver Linnas. Suurema hulga valdkonnas tegutsevate osapoolte mõjutamise kaudu saab kogu tööstusharu positiivses suunas nihutada.

Tööstusharu liigub igal aastal sammu võrra edasi

Oliver Linnas, Ramudden OÜ tegevjuht
Oliver Linnas on täheldanud viimase 6–7 aasta jooksul suurt muutust ettevõtete üldises ohutusalases mõtlemises. See kehtib ka kasvanud keskkonnateadlikkuse kohta, mille raames esitatakse Ramuddenile hangetega seoses üha enam päringuid jätkusuutlikkust käsitlevate andmete, kliimajalajälje, energiakasutuse ja muu kohta.
 
„Näeme, et paljud kliendid, kes varem vaatasid ainult kulusid, hindavad nüüd tõesti turvalisust ja kvaliteeti, isegi kui seda nõuete järgi alati ei nõuta.“
 

Järelevalve puudused

Samal ajal on tööstusharule väljakutseks puudulik järelevalveselle üle, kui korrektselt ettevõtted eeskirju järgivad. Ramudden koos erinevate ametiasutuste ja koostööpartneritega tegelebki järelevalve
protsesside tõhustamisega, mis aitaks vähendada asjatundmatult tegutsevate ettevõtete hulka. Oliver Linnas usub, et need küsimused leiavad positiivset vastukaja, kuid et muutused võtavad aega.

Olenemata regulatsioonidest püüab Ramudden OÜ ohutu töökeskkonna loomiseks alati ületada kehtivaid norme ja standardeid. Tulevikus tuleb tegevused viia veelgi enam kooskõlla kogu Ramuddeni
Põhjamaades ja Baltikumis seatud jätkusuutlikkuse eesmärkidega, mille oluliseks komponendiks on ohutus.
 

Pühendunud meeskond

Vaatamata ehitussektori üldiselt raskele olukorrale ja keerulisele majandusseisule on Ramudden OÜ jaoks olnud möödunud aasta edukas. Oliver Linnase sõnul on suurimaks põhjuseks see, et paljud kliendid seavad kõigele vaatamata esikohale turvalisuse, pädevuse ja hea teeninduse.

Ehk on asi ka selles, et töötajad tunnevad end tööl hästi ja teevad tõeliselt head tööd? Ramudden OÜ töötajate lojaalsus on ajas kasvanud.

„Oleme välistanud nn demotivaatorid, töötades austuse, usalduse ja läbipaistva kommunikatsiooni õhkkonnas. Töötajad on tööle tulles häälestatud koostööle ja ühes suunas liikumisele; edu seisneb meeskonnatöös.“
 

Rohkem lugemist - Sõna on tegevjuhil

2023
2022
2021-2020 (english)